de poste du chargé de compte fondateur au Québec
Notre mission est de donner à la communauté mondiale des restaurateurs les moyens de ravir leurs clients, de faire ce qu'ils aiment et de s'épanouir. Pour aider à réaliser cette mission, La compagnie s'étend dans de nouveaux pays et marchés et nous sommes donc actuellement à la recherche d'un chargé de compte pour servir en tant que membre fondateur de notre équipe du Québec, Canada.
En tant que directeur de compte fondateur, c'est une opportunité de construire quelque chose de significatif à partir de la base, où vous serez un membre précoce de notre équipe qui transforme la façon dont les restaurants fonctionnent localement. En utilisant une approche consultative, vous prospecterez, nouerez des relations et recruterez de nouveaux restaurateurs dans votre région.
En comprenant leurs besoins uniques, vous développerez une solution personnalisée qui aide les entreprises québécoises à prospérer. Nous avons besoin de votre passion et de votre expertise en vente pour nous aider à construire la marque de la compagnie dans votre territoire géographique.
Votre travail aura un impact immédiat et durable, nécessitant une combinaison d'expertise opérationnelle en vente et d'un esprit fondateur/entrepreneurial.
En tant que pierre angulaire de cette fonction dans cette région, vous collaborerez étroitement avec le VPR et d'autres intervenants pour jeter les bases d'un succès durable dans la région du Québec. Le rôle offre une autonomie, la possibilité de naviguer dans l'ambiguïté et l'opportunité de créer des cadres, des processus et des initiatives qui définiront la croissance de la région pour les années à venir.
C'est une opportunité de vente sur le terrain. Les candidats doivent vivre localement dans le territoire ou être disposés à déménager.
À propos de ce rôle* : (Responsabilités)
Job Requirements
Avez-vous les bons ingrédients*? (Exigences)
Emplacement : Ce rôle est basé à Montréal avec jusqu'à 20 % de voyages intérieurs (vers des clients et partenaires au Québec) et jusqu'à 10 % de voyages internationaux pour visiter des clients et des équipes à Boston, Dublin, Toronto et Londres.
Acara Solutions s'engage à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nous nous engageons à pourvoir les postes vacants en utilisant des critères de sélection équilibrés afin d'éviter toute discrimination illégale à l'égard des candidats sur la base de leur âge, couleur, handicap, état civil, origine nationale, sexe, identité de genre, informations génétiques, race ou origine raciale, religion, orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi
Acara Solutions accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
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